Пятница, 30 октября 2020

Банкиры, которые не раскрывают данные о нарушениях, допущенных их коллегами, должны возвращать часть полученных ими бонусов, говорится в заявлении британского банковского регулятора Prudential Regulatory Authority (PRA).

 

Банки должны штрафовать служащих, "не делающих соответствующих шагов для быстрого распознавания, оценки неадекватного поведения коллег, а также уведомления о нарушениях и реагирования на них", делая вычеты из суммы отсроченных компенсаций, отмечают в PRA.

 

"Недостатки в сфере риск-менеджмента и неправомерные действия служащих могут быть выявлены лишь спустя годы, - говорится в сообщении PRA. - Это не должно останавливать банки от корректировок вознаграждений, полученных соответствующими лицами".

 

По мнению экспертов PRA, топ-менеджеры банков, прямо или косвенно ответственные за совершенные нарушения, также должны возвращать часть полученных бонусов. При этом отсроченные компенсации частных лиц, в отношении которых ведется расследование, должны быть заморожены до завершения расследования, говорится в сообщении регулятора.

 

PRA рекомендует банкам включить условие о возврате части бонусов в трудовые контракты, заключаемые со служащими.

Royal Bank of Scotland Plc в этом году вернул порядка 302 млн фунтов стерлингов ($486 млн) за счет сокращения бонусного пула и возвращения части выплаченных компенсаций, чтобы выплатить штраф в размере 381 млн фунта в рамках урегулирования дела о манипулировании ставкой межбанковского рынка LIBOR.

 

Европейское банковское управление (European Banking Authority) готовится представить окончательные правила выплаты бонусов в еврозоне, ограничивающее выплаты двойным размером фиксированной зарплаты.