Суббота, 24 августа 2019

В ходе исследования, проведенного журналистом Корином Файером, было установлено, что только около 5% женщин участвовали в запуске различных блокчейн-проектов.

Опубликовано в Рынок криптовалют

Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, привлечение к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни, в ночное время без письменного согласия, нарушение порядка приема на работу, расторжения трудовых договоров – лишь часть нарушений, которые допускают работодатели в отношении своих работниц.

Опубликовано в Экономика

​Впрочем, женщин в горнодобывающем секторе не более 20% от общего количества сотрудников, сообщает служба «Energyprom.kz».

Опубликовано в Казахстан в цифрах

Гендерная асимметрия усилилась, а итог двух исследований можно выразить следующим образом: мужчины руководят, женщины исполняют, сообщает Forbes.kz.

Опубликовано в Статьи

В Астане 8 декабря в поддержку женского предпринимательства состоялся грандиозный UMAY Global Summit, в котором приняли участие сотни предпринимателей – преимущественно это успешные бизнес-вумен. Одним из спикеров на площадке саммита выступил автор книги «От таксиста до миллионера», основатель крупнейшей службы такси в Казахстане Тимур Худайбергенов. Он рассказал о своих впечатлениях о саммите, в чем преимущество женщин в бизнесе и как создать эффективную команду в компании, передаёт корреспондент BNews.kz.

Опубликовано в Бизнес

Мировая экономика в целом теряет от 15 трлн долларов до 30 трлн долларов в год из-за недостаточной доступности образования для девочек и женщин, говорится в опубликованном докладе Всемирного банка.

Опубликовано в Экономика

В Казахстане инициатива открывать депозиты и копить на собственное жилье в большинстве принадлежит женщинам. Об этом сообщает пресс-служба Жилстройсбербанка.

Опубликовано в Финансы

Компания Korn Ferry, специализирующаяся на консалтинговых и HR-исследованиях, представила данные о том, насколько сильно отличаются системы вознаграждения за труд мужчин и женщин. Исследование показывает, что в Казахстане все еще существует гендерная зарплатная дискриминация.

Опубликовано в Экономика

 Разница между мужскими и женскими зарплатами в России составляет порядка  26%, сообщила в четверг вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец. По итогам 2015 года средняя зарплата у мужчин составляла 36,8 тыс. рублей, а у женщин - 28 тыс. рублей. "Однако если посмотреть на 10-летний срок, то в 2005 году женская зарплата составляла лишь 60% от мужской", - сказала она.

Опубликовано в Экономика

Уровень женской безработицы - 5,5% против 4,4% у мужчин, разница в зарплатах доходит до 42%, сообщает служба «Ranking.kz».

Опубликовано в Казахстан в цифрах

Новости