Понедельник, 20 мая 2019
Среда, 20 февраля 2019 15:03

По новому закону начальник ответит за коррумпированного подчиненного

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

Депутаты мажилиса в среду, 20 февраля, на пленарном заседании одобрили в первом чтении проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам государственной службы и противодействия коррупции»

Заместитель председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова подчеркнула, что законопроект предусматривает норму, введенную по поручению президента:

- Чтобы руководители, чьи подчиненные совершили коррупционное правонарушение, несли ответственность, пояснила она. - Здесь предусмотрен сбалансированный подход, - пояснила она. - Во-первых, поскольку речь идет о дисциплинарной ответственности, в соответствии с установленными требованиями законодательства будет проводиться служебная проверка. Обращу внимание, непосредственный руководитель, чьи подчиненные совершили коррупционные правонарушения в случае подтверждения фактов о том, что была виновность их совместная, взаимная, будет нести персональную дисциплинарную ответственность за совершение их подчиненными коррупционных правонарушений. Самое главное – это наличие обвинительного приговора суда о том, что этот человек виновен в совершении коррупционного проступка.

При этом Шаимова уточнила, что дисциплинарная ответственность предполагает вариативность наказания - «от неполного служебного соответствия до освобождения от занимаемой должности в зависимости от степени виновности этого непосредственного руководителя».

Кроме этого, законопроект предусматривает исключение действующей сегодня практики согласования с центральными государственными органами кандидатур, успешно прошедших отбор на должность руководителей региональных подразделений госорганов. Поправками предложено, чтобы участник конкурса, получивший положительное заключение конкурсной комиссии, получал безусловное право на занятие соответствующей должности, а решение конкурсной комиссии являлось основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность без дополнительных согласований.

Изменен также порядок отсчета испытательного срока для госслужащих. Сегодня человек считается госслужащим только после получения положительных результатов спецпроверки, которая может длиться до трех месяцев. При этом испытательный срок назначается традиционно еще на три месяца. По предложению депутатов включена норма, согласно которой отсчет испытательного срока начинается одновременно с началом действия трудового договора или со дня прихода на работу гражданина, прошедшего конкурс.

По словам мажилисмена Ерсултана Бектурганова, также уточняются нормы, определяющие случаи, когда госслужащий не является вновь поступившим на госслужбу.

- Данная поправка обоснована тем, что госслужащий прошедший конкурс в другой госорган по объективным причинам не успевает уволиться с одного госоргана и оформиться в другом в течение одного дня. Данная поправка позволяет занять другую должность на следующий день после увольнения с предыдущей должности. Это позволит исключить необходимость повторного прохождения спецпроверки, испытательного срока и сдачи налоговой декларации, - уточнил он.

Законопроект передан на рассмотрение в профильный комитет мажилиса для подготовки ко второму чтению.

Источник forbes.kz

Прочитано 238 раз

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Новости