Среда, 17 июля 2019
Среда, 26 июня 2019 11:37

От 14 до 18 лет: кем можно работать в Казахстане

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

Окончание учебного года многие школьники и студенты рассматривают как возможность трудоустройства с целью заработать деньги на собственные карманные расходы. По данным сайта hh.kz, середина года является традиционно богатой по количеству резюме, размещенных вчерашними выпускниками вузов и средних профессиональных учебных заведений.

Согласно Трудовому кодексу РК, заключение трудового договора с учащимися, достигшими 14-летнего возраста, не запрещено. Главное, чтобы работа не мешала процессу учебы и не причиняла вреда здоровью. А лицам, не достигшим 14 лет, официально можно работать только в театрах, цирках, участвовать в постановках и концертных программах, но без ущерба здоровью и, конечно же, нравственному развитию.

Также существует ряд работ, где лицам, не достигшим 18 лет, работать категорически запрещено, и работодатель несет за это ответственность. Большинство из этих работ связано с производством, подземными работами, поднятием тяжести, вредными производствами или взрывчатыми работами и т.д.

Что касается школьников и студентов, то резюме, которые они заполняют на hh.kz, относятся к профессиональной области «Начало карьеры, студенты». Согласно данным сайта с января 2019 года, наша молодежь, от 14 до 18 лет, предпочитает работать в следующих специализациях:

- Продажи;
- Административный персонал;
- Финансы, банки инвестиции;
- Консультирование;
- Туризм, гостиницы, рестораны.

5789

К примеру, в сфере продаж молодые соискатели желают работать продавцами-консультантами, операторами колл-центра. В сфере административного персонала их интересуют позиции администратора, офис-менеджера, архивариуса. В ресторанном бизнесе ищут работу официантом, барменом, кассиром и т.д. Предпочитают, в основном, работу с полной занятостью и на полный рабочий день.

Наиболее востребованный размер заработных плат среди соискателей 14-18 лет составляет диапазон от 58 400 до 87 600 тенге.

5429


Самые активные соискатели 14-18 лет живут в Алматы, Нур-Султане, Шымкенте и Караганде.

5789

Согласно проанализированным данным сайта hh.kz за I полугодие 2019 года, 58,29% работодателей готовы предложить заработную плату соискателям без опыта работы в размере от 100 тыс. тенге.

5406

Работодатели активно ищут кандидатов без опыта для работы в области продаж, консультирования, туризма, гостиничного, ресторанного бизнеса, административного персонала, информационных технологий. Как правило, прежде чем кандидат приступит к своим непосредственным обязанностям, работодатель проводит предварительное обучение специфике работы.

Главными требованиями, которые выдвигают кандидатам без опыта работы, являются:

- Желание расти и развиваться;
- Нацеленность на результат;
- Коммуникативные навыки (умение общаться и находить общий язык с разными людьми);
- Трудолюбие;
- Амбициозность и др.

Работа в школьные или студенческие годы не обязательно должна соответствовать выбранной профессии или образу будущей работы мечты. Здесь мы говорим больше о возможности приобретения практического опыта и знаний, которые обязательно пригодятся при трудоустройстве на основное место работы после получения диплома о высшем или среднем специальном образовании.

Однако опыт - это не всегда работа за деньги, поэтому студенческая и школьная пора - отличная возможность для участия в образовательных проектах, общественных и волонтерских мероприятиях, олимпиадах и т.д. Где самая главная цель - это воспитывать в себе лидерские качества, ответственность, навыки выступления на публике и другие деловые и личные качества, которыми должен обладать современный соискатель.

 

Источник: prodengi.kz

Прочитано 175 раз

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Новости