Опрос провели среди IТ-специалистов, менеджеров, репетиторов и бухгалтеров .
За текущий год в Казахстане более 10 тыс. соискателей на сайте hh.kz трудоустроились на вакансии с удаленным графиком работы. Два года назад этот показатель был меньше в три раза, сообщает кapital.kz со ссылкой на пресс-службу компании HeadHunter Казахстан.
«Плюсы работы из дома, в дни пребывания на карантине, смогла оценить большая часть казахстанцев, чей рабочий функционал это позволял. В результате некоторые компании и работники приняли решение о полной либо частичной удаленке. Но со временем у удаленной работы проявляются и свои минусы. Ими с нами поделились соискатели нашей платформы. В большинстве это IТ-специалисты, менеджеры по продажам, репетиторы и бухгалтеры», - рассказали в компании.
Вот некоторые из перечисленных проблем:
1. Трудности с самодисциплиной
С одной стороны, много отвлекающих факторов мешают работе, и рабочий день получается длиннее, чем при традиционном режиме. С другой, из-за того, что компьютер всегда под рукой, а торопиться уехать из офиса до начала часа пик не нужно, есть соблазн по собственной воле продолжить работу после окончания рабочего дня.
2. Отсутствие живого общения
Некоторые проблемы решаются проще и быстрее при живом общении. Необходимость решения вопросов через электронную почту, сложность физического подписания документов и долгая обратная связь усложняют рабочие процессы. Банальную потребность человека в общении тоже никто не отменял.
3. Усиленный контроль со стороны работодателя
Увеличилось количество планерок и созвонов, отчеты о проделанной работе перешли на ежедневный формат. В итоге на это все затрачивается время, которое можно было уделить задачам.
Источник kapital.kz