Со следующего года каждый работодатель обязан перечислять в ЕНПФ взнос в размере 5% от дохода сотрудника. Эксперты опасаются, что дополнительные издержки бизнеса будут компенсироваться повышением цен на услуги и товары. Кроме того, повысится количество зарплат в «конвертах».
Дополнительные расходы
С 2020 года вступят в силу поправки, обязывающие работодателя переводить в Единый накопительный пенсионный фонд пятипроцентные выплаты от зарплаты сотрудника. Средства «хозяин» будет изыскивать из своего кармана, не трогая жалования работника.
Законодательные нормы были приняты еще в 2015 году, но действовать начинают только сейчас. По замыслу разработчиков, меры помогут повысить казахстанцам размер будущей пенсии. Теперь на счета ЕНПФ будет поступать 15% от заработной платы.
Однако отечественные предприниматели вовсе не в восторге от действий правительства
По мнению представителей бизнеса, фонд заработной платы становиться непосильной ношей. В первую очередь, это касается предприятий малого и среднего бизнеса. Сегодня работодатель должен делать следующие обязательные выплаты за своего работника: социальный налог и страховые отчисления в ФОМС. Теперь добавляются пенсионные платежи, более того, перечисления в фонд обязательного страхования увеличиваются с 1,5% до 3%.
Уже начали поговаривать, что всю «дополнительную нагрузку» бизнес будет перекладывать на плечи рядовых граждан
Рост социальных издержек приведет к повышению цен на услуги и товары.
Также в бизнес-среде заговорили о несправедливости «косвенных налогов». Поскольку средства поступают не в государственную казну, а во внебюджетные фонды. Контролировать деньги на этих счетах не могут ни работники, ни работодатели.
Кроме того, комплементарные выплаты могут привести к увеличению количество «серых зарплат», считают эксперты
К примеру, уже сегодня проблема зарплатных «конвертов» поразила целые регионы Казахстана. По данным акимата Северо-Казахстанской области, половина зарегистрированных фирм расплачивается со своими сотрудниками по двойным схемам: минимальная «официалка» и дополнения «налом». Руководитель СКО Кумар Аксакалов пообещал строго наказывать нарушителей, избегающих обязательных выплат.
Уход в тень
Экономист Жарас Ахметов напомнил, что цена на товары и услуги формируется рынком. Если у бизнесмена есть возможность компенсировать издержки, то он обязательно ей воспользуется.
«Безусловно, предприниматели будут уходить в «тень», если дополнительные выплаты будут неподъемными для них. Но насколько «глубоко» это будет происходить, я не знаю. Здесь необходимо проводить большое социологическое исследование. Но нужно понимать, что респонденты не будут откровенными.
Естественно, будет мало людей, которые бы открыто говорили, что они уходят в «тень»
Риски, что какое-то количество малого и среднего бизнеса «спрячется», существуют», — говорит Ахметов.
Всей истории с дополнительными платежами уже несколько лет. Говорить о рисках нужно было тогда, считает эксперт.
«Все знали, что этот день рано или поздно наступит. И вот он наступил
В целом, это реализация старых планов правительства. Медицинской реформой хотят снять нагрузку с республиканского бюджета. В этом есть свой резон. Когда ты идешь оплачивать медуслуги, то ты выбираешь более качественное учреждение. По идее, ОСМС должно устроить конкуренцию на этом рынке.
Выплаты работодателей в ЕНПФ увеличат наши с вами пенсионные накопления. Идея, по сути, благая. Казахстанцам грех жаловаться на это решение. Ну, а что часть бизнеса уйдет в «тень» — это неоспоримый факт», — продолжил Жарас Ахметов.
Реформа пенсионной системы
Экономист Олжас Кудайбергенов считает, что в Казахстане, несмотря на низкий НДС и КПН, очень высокая нагрузка на фонд оплаты труда. Об этом он написал на своей странице в Facebook.
Кудайбергенов предложил посчитать сколько будут удерживать со среднестатистического работника с зарплатой в 100 тысяч тенге.
«Представьте, что оклад вашего сотрудника составляет 100 тыс. тенге. С сотрудника удерживают: пенсионный взнос 10% = 10 тыс тенге, ИПН 10% с оставшейся суммы (90 тыс тенге) = 9 тыс. тенге. Итого на руки — 81 тыс. тенге, для чистоты расчета уберем минимальный вычет и т. д. Отдельно работодатель платит с оклада: соцналог и соцотчисления 9.5% = 9.5 тыс. тенге, отчисление в ФОМС = 1.5 тыс. тенге», — пишет он.
Эксперт напомнил, что 1 января 2020 году работодатель будет платить еще 5% дополнительного пенсионного взноса. Это еще 5 тысяч тенге от вышеуказанного оклада. Помимо этого, для работодателя увеличатся отчисления в ФОМС с 1,5% до 2%, а с 2022 года до 3%. Это еще три тысячи с оклада.
По расчетам экономиста, получается, что в 2022 году «усредненный казахстанец» будет получать вместо 81 тысячи на руки всего 79 тысяч
«Объем уплаченных налогов и отчислений вырастит с 30 до 38,5 тыс. тенге, что дает нагрузку на чистую ЗП почти 49%.
В общем, несмотря на то, что ставки НДС и КПН у нас относительно ниже, чем в других странах, нагрузка на ФОТ очень высокая. Назрела реформа налоговой и пенсионной систем», — полагает Олжас Кудайбергенов.
Источник 365info.kz