Только за 2017 г. американцы пропустили в общей сложности 768 млн выходных и отпускных дней.
Фото: PxHere
Главными трудоголиками в мире принято считать японцев и корейцев. Однако Forbes выяснил, что американцы тоже имеют привычку пропускать положенный им отпуск и выходные. Исследование, проведенное авторами журнала, показало, что только этим летом десятки миллионов граждан США отказались от летнего отпуска и даже не намерены использовать оставшиеся дни отдыха в дальнейшем.
По данным Американской ассоциации туризма, только за 2017 г. служащие "подарили" работодателям в общей сложности 768 млн выходных и отпускных дней. В денежном эквиваленте это составляет примерно $213 млрд.
Некоторые работодатели, правда, разрешают сотрудникам переносить неиспользованные отпуска на следующий год, однако чистые потери составили $65,5 млрд, что тоже немало.
В 2018 г. ситуация ухудшилась: число неиспользованных отпусков по сравнению с предыдущим годом выросло на 9%. В среднем люди отдыхали по 17,4 дня в году.
Как отмечает журналист Forbes Дэн Рид, минимумом в текущем тысячелетии стал показатель 2014 г., когда в среднем на каждого американского работника приходилось 16 дней отдыха. Однако указывать на рост не стоит: он обусловлен не тем, что люди стали больше отдыхать, а увеличением количества рабочих мест, то есть средняя температура по больнице выросла за счет количества больных.
А вот с 1976 по 2000 гг. американским рабочим приходилось в среднем 20,3 дня ежегодного отпуска. В 1981 г. был достигнут максимум - 21,3 дня отпуска приходилось в среднем на каждого работающего американца.
"Если бы эта максимальная цифра была пересчитана с учетом гораздо большего количества рабочих мест сегодня, это привело бы к дополнительным 447 млн дней отпуска в год. Это примерно 1,3 дополнительного дня отпуска в год для каждого мужчины, женщины и ребенка в Соединенных Штатах и более 3 дополнительных дней отпуска, проводимых в год каждым работающим взрослым и его семьей", - пишет Рид.
И если бы каждый работающий американец, который имеет право на оплачиваемый отпуск, брал все свое свободное время и использовал большую часть этого времени для поездок, по подсчетам US Travel, это бы дало туристической отрасли страны дополнительные $151,5 млрд, что в свою очередь дало бы 2 млн дополнительных рабочих мест в США.
Источник: vestifinance.ru