Министра труда и социальной защиты населения Светлану Жакупову спросили, могут ли казахстанцам сократить рабочий день из-за перевода времени, сообщает tengrinews.kz.
Как заявила глава Минтруда, действующее трудовое законодательство позволяет устанавливать гибкий рабочий график между работодателем и работником.
"В этом случае вопрос о сокращении рабочего времени не стоит. То есть если это 40-часовая рабочая неделя, 8 часов, он должен отработать 5 дней, но время перенести, выходы на работу и уходы с работы - это по согласованию с работодателем возможно", - заявила Жакупова.
Также журналисты поинтересовались, готовы ли в Министерстве труда и социальной защиты населения пересмотреть рабочий график для своих сотрудников.
"У нас сегодня уже действует гибкий график для лиц, которые, в принципе, загружены, например, есть маленькие дети разного возраста, одного ребенка в садик, другого в школу и так далее, и разрешается продлить рабочий день, скажем, на два часа, или на полтора часа прийти позже, то есть эти вопросы рассматриваются. Или же занять рабочим временем обеденный перерыв и выйти раньше. То есть любой работодатель идет на эти меры для того, чтобы создать комфортные и безопасные условия труда", - добавила министр.
Автор Аружан Дарибай
Источник tengrinews.kz