Число женщин-руководителей центральных банков в мире выросло до 29 в 2024 году с 23 в прошлом, однако заявлять о гендерном равенстве в финансовом секторе еще пока рано, приводит денные Международного валютного фонда (МВФ) деловое издание Frank Media, сообщает prodengi.kz.
Список стран, где главой центрального банка стала женщина, в текущем году пополнили Босния и Герцеговина (шесть лет местным ЦБ будет руководить Ясмина Селимович), а также Папуа-Новая Гвинея (там главой была назначена Элизабет Гения).
Но женщины занимают руководящие посты в 16% центральных банков мира, что «больше, чем когда-либо прежде», отмечает МВФ, добавляя, тем не менее, что «достичь паритета» в гендерном равенстве на высших должностях пока не удалось.
В прошлом году МВФ провело первое исследование на тему гендерного баланса в центральных банках, которое выявило, что в Европейском центральном банке (ЕЦБ) и аналогичных организациях стран «Большой семерки» женщины составляют менее половины сотрудников. Причем только треть из них занимают должности экономистов или менеджеров. Это говорит о том, что усилия по устранению гендерного неравенства в этих учреждениях были лишь частично успешными.
МВФ также приводит данные апрельского Индекса гендерного баланса, который каждый год выпускает Официальный форум кредитно-денежных и финансовых институтов (OMFIF). Согласно подсчетам организации, в 2023 году среди 63 центробанков, назначивших новых управляющих, лишь 14% выбрали на эту роль женщин. А из девяти коммерческих банков, назначивших новых генеральных директоров, ни один не выбрал женщину. Доля женщин на руководящих должностях в таких банках снизилась с 18% до 15%. Доля женщин среди руководителей мировых пенсионных фондов составляет 28%.
Источник prodengi.kz