Вертикальный способ построения карьеры, траты работодателя на «вовлечённость» персонала, отношение сотрудников к заработку по принципу «чем больше, тем лучше» и другие составляющие корпоративного института в скором будущем окажутся на свалке истории

Эксперт полагает, что «ноги растут» из неверно высчитанного прожиточного минимума. Который влияет на минимальную зарплату, а дальше и на все остальное.

Спустя неделю после начала нового года по-прежнему остается неясным, куда и как поведет центральный банк Казахстана финансовую систему страны и ее экономику в целом. Ведь горизонт планирования регулятора остается весьма ограниченным.

В будущем году компании могут столкнуться со всплеском целевых атак, возрождением промышленного шпионажа и возвращением кибероружия. Подведем итоги года в области информационной безопасности и представим ряд возможных сценариев, которые могут угрожать бизнесу, государству и частным лицам в 2019 г.

Индекс KASE по итогам 2018 вырос на 7,9%. Акции 6 из 7 компаний, входящих в его представительский список, подорожали. Причем в четырех случаях рост превысил 15%. Единственное исключение – KAZ Minerals, чьи ценные бумаги за год упали в цене на треть.

Помните сцену из фильма «Матрица», когда Морфеус демонстрирует Нео возможности его мозга? Главного героя подключают к специальной машине, а после «закачивают» в него знания о боевых искусствах. Нео просыпается со словами: «Я знаю кунг-фу», на что Морфеус предлагает ему доказать свои способности. Такие технологии далеко не футуристическое будущее. Ученые разрабатывают специальные датчики и чипы, которые можно вживлять в мозг, а Илон Маск запускает Neuralink – специальный интерфейс подключения мозга к компьютеру. О том, какие еще тренды мира технологий ждут нас в ближайшем будущем – в материале Kursiv.kz.