На что могут претендовать граждане стран ЕАЭС, работающие в странах Союза.
С началом нового осеннего и образовательного сезона граждане Казахстана отправятся в другие страны Евразийского экономического союза не только учится, но и работать. Нужно ли для этого подтверждать диплом, какую медицинскую помощь можно получить и какими налогами будет облагаться заработок казахстанцев в ЕАЭС, рассказал в интервью Today.kz заместитель директора департамента труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Казахстана Данияр Ниязкулов.
Чтобы претендовать на квалицированную работу необходимо подтверждение диплома? Или документы об образовании трудящихся признаются в государствах-членах ЕАЭС?
Документы об образовании трудящегося, выданные образовательными организациями государств-членов ЕАЭС признаются без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур. Однако надо учитывать, что претендующие на занятие педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью проходят процедуру признания документов об образовании в обязательном порядке.
При этом документы об ученых степенях и ученых званиях признаются в соответствии с законодательством государства, где ищет работу соискатель.
Каким образом облагаются налогом доходы трудящегося?
Доходы трудящегося от работы по трудовому договору с первого дня работы облагаются по одинаковой ставке налога, что и доходы граждан страны, на территории которого осуществляется трудовая деятельность.
Могут ли получить члены семьи работника право на проживание в стране ЕАЭС?
Да, члены семьи трудящегося государства-члена вправе проживать на территории государства, предоставившего работу. Это супруги, а также находящиеся на его иждивении дети и другие лица, которые признаются членами семьи в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Временное проживание членов семьи определяется на срок действия заключенного трудящимся трудового или гражданско-правового договора.
Какие права есть у работников и членов их семьи в части социального страхования и медицинского обеспечения?
Право трудящихся и членов их семей на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательное медицинское страхование осуществляется на тех же условиях, что и для граждан государства трудоустройства.
Трудящимся государств-членов и членам семей предоставлено право на получение бесплатной скорой медицинской помощи. Скорая медицинская помощь в экстренной и неотложной формах оказывается работникам и членам семей медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения государства трудоустройства бесплатно, независимо от наличия медицинского страхового полиса.
То, что волнует сейчас многих - засчитывается ли трудовой стаж в стране ЕАЭС в общий?
Да. Трудовой страховой стаж трудящихся государств-членов засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж для целей социального обеспечения, кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами.
В настоящее время Евразийская экономическая комиссия совместно со Сторонами разрабатывает международный договор о пенсионном обеспечении трудящихся Евразийского экономического союза.
Основная цель разработки договора – обеспечение равных прав и гарантий в сфере пенсионного обеспечения, защита пенсионных прав трудящихся государств-членов и членов их семей на всей территории Евразийского экономического союза.