С 1 января обязательные пенсионные взносы работодателя в размере от 1,5% до 5% с 2024 по 2028 год постепенно переводятся в пользу работников, сообщает baq.kz .
По данным Минтруда и социальной защиты населения, таким образом этим работникам будет обеспечена дополнительная накопительная пенсионная выплата при выходе на пенсию.
Данная мера направлена на поддержку молодого поколения казахстанцев, размер пенсии которых будет напрямую зависеть от их пенсионных трансфертов. Их пенсия состоит из трех составляющих: базовая пенсия от государства, накопительная пенсия - за счет отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд и условно-накопительная пенсия - за счет отчислений работодателей.
Внедрение системы социального обеспечения особенно актуально для граждан, не имеющих опыта социального обслуживания (до 1998 года) или имеющих небольшой опыт работы в системе социального обеспечения.
Таким образом, учитывая мировой опыт, государство, работодатель и работник будут нести совместную ответственность за пенсионное обеспечение граждан.
Следует отметить, что расходы работодателя на уплату социальных взносов остаются незначительными, поскольку они вычитаются из налогооблагаемого дохода согласно Налоговому кодексу.
Источник baq.kz