Увольнение за прогулы в Казахстане: в каких случаях работодатель прав
Случаются ситуации, когда сотрудник не выходит на работу. С одной стороны, это считается грубым нарушением трудовой дисциплины, но с другой – у работника могут быть разные причины невыхода. В каких случаях работодатель может уволить сотрудника, расскажет Tengri Life и юрист Надежда Гельдт, сообщает tengrinews.kz.