Министерство труда и социальной защиты населения РК создало специальную рабочую группу с участием госорганов, неправительственных организаций и экспертов для совершенствования пенсионной реформы под председательством министра Аскарбека Ертаева,сообщает uchet.kz ,со ссылкой на МТСЗН.
В ходе встречи представители НПО детально обсудили представленные концептуальные подходы к модернизации пенсионной системы. Участники совещания уделили особое внимание социальным гарантиям, вопросам обеспечения адекватного уровня выплат для различных категорий граждан и необходимости учета долгосрочных демографических трендов.
Внедрение системы социальной пенсионной выплаты, которая основана на среднемесячном доходе относительно медианной зарплаты и трудовом стаже участия. Модель ориентирована на внедрение принципов солидарности и предсказуемости выплат вместо рисков исключительно накопительной системы.
Модель, при которой 4% от взносов работодателя направляются на индивидуальный лицевой счет гражданина, а 1% - в солидарный (страховой) компонент для обеспечения стабильных выплат в долгосрочной перспективе независимо от продолжительности жизни.
Установление обязательного 40-летнего трудового стажа как одного из условий выхода на пенсию. Для работников бюджетной сферы, превысивших этот порог, предлагается дать возможность гибкого определения срока выхода на пенсию.
Что все представленные предложения находятся на стадии обсуждения и в настоящее время носят консультативно-рекомендательный характер. Окончательные решения по вопросам дальнейшего реформирования пенсионной системы будут приниматься по итогам всесторонней проработки, включая оценку финансовой устойчивости, социальной эффективности и возможных последствий для граждан.
«Приоритетом Министерства является формирование устойчивой и сбалансированной пенсионной системы, способной обеспечить гражданам достойный уровень жизни после выхода на пенсию в долгосрочной перспективе. Все поступившие предложения рассматриваются с точки зрения их финансовой обоснованности, социальной справедливости и практической реализуемости», – отметила директор Департамента социального обеспечения и социального страхования Данара Кайролла.
Что уже реализуется в Казахстане:
- С 1 января 2026 года базовая и солидарная пенсии проиндексированы на 10%.
- В текущем году максимальный размер базовой пенсии увеличен со 110% до 118% от прожиточного минимума (в 2027 году он вырастет до 120%).
- Продолжается поэтапное повышение ставок обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР): в 2026 году размер составляет 3,5% от дохода работника с последующим увеличением до 5% к 2028 году.
Источник uchet.kz