Из них на фонд заработной платы пришлось почти 11 триллионов тенге.
За 2021 год объём затрат юридических лиц* на содержание рабочей силы составил 12,4 трлн тг, что сразу на 17,8% больше по сравнению с 2020 годом.
В региональном разрезе наибольшие затраты на содержание рабочей силы понесли предприниматели Алматы и Нур-Султана — 1,9 трлн и 1,3 трлн тг соответственно. Далее идут Атырауская (1,2 трлн тг) и Карагандинская (1,1 трлн тг) области.
* здесь и далее — на основе данных, представленных всеми предприятиями и организациями, кроме малых предприятий (организаций), занимающихся предпринимательской деятельностью
Как сообщает портал wfin.kz, в структуре затрат на содержание рабочей силы 86,8% пришлись на фонд заработной платы работников — 10,8 трлн тг, на 18,7% больше по сравнению с 2020 годом , данные предоставлены порталом finprom.kz.
Из них непосредственно на саму заработную плату пришлись 7,9 трлн тг, на единовременные выплаты и премии — 1,5 трлн тг, на оплату за неотработанное время — 870,7 млрд тг, на компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда — 523,1 млрд тг.
В свою очередь выплаты и расходы, не учитываемые в фонде заработной платы, составили 1,6 трлн тг — на 12,2% больше, чем годом ранее.
Из них значительная часть пришлась на налоги, связанные с использованием рабочей силы (693,2 млрд тг) и расходы на социальную защиту работников (663,3 млрд тг).
Кроме того, расходы по обеспечению работников жильём в 2021 году составили 79,6 млрд тг, расходы на обучение работников — 32,6 млрд тг, на проведение культурных мероприятий, организацию отдыха и развлечений — 17,6 млрд тг.
Источник wfin.kz