С наступлением осеннего сезона многие сталкиваются с простудными заболеваниями, и тема оформления больничных листов становится актуальной как никогда. HeadHunter Казахстан собрал ключевую информацию о том, как взять больничный, сообщает prodengi.kz.
Фото: depositphotos.com
В Казахстане больничные листы оформляются как в электронном виде, так и на бумаге, в зависимости от медицинского учреждения. После осмотра врач фиксирует данные о временной нетрудоспособности пациента.
Выплаты по больничному финансируются через Фонд социального медицинского страхования (ФСМС), и работодатель может обратиться туда за компенсацией. В случаях, если работодатель не отправил запрос, сотрудник вправе обратиться в фонд самостоятельно.
Размер выплаты определяется несколькими факторами:
Среднемесячная заработная плата: пособие рассчитывается на основе дохода за последние 12 месяцев, предшествующих болезни.
Продолжительность больничного: больничный оплачивается за те рабочие дни, которые врач указал в листе временной нетрудоспособности.
Максимальная выплата по больничному ограничена 25 МРП, что составляет 92 300 тенге в месяц (при МРП в 3 692 тенге). Это значит, что независимо от дохода работника, размер пособия не может превышать эту сумму.
Простой способ расчета выплаты:
Определите среднемесячный доход: сложите все доходы за последние 12 месяцев и разделите на количество отработанных дней.
Умножьте полученное значение на количество рабочих дней больничного.
Какая сумма бы не получилась, выплата не может превысить 92 300 тенге.
На что обратить внимание
Для быстрого и правильного оформления выплаты важно заблаговременно проинформировать работодателя и проверить, что ваш больничный лист передан в ФСМС. Если вы работаете удаленно или вахтовым методом, уточните у работодателя, как будет оформляться больничный в вашей ситуации.
Документ о временной нетрудоспособности следует передать работодателю в первый же день выхода на работу после болезни. Это ускорит процесс получения компенсации и упростит внутренние процедуры.
Источник prodengi.kz