Последний квартал уходящего года — не самое подходящее время для смены работы, но идеальное для ретроспективы. Если в новом году вы хотите сделать рывок в карьере, подготовьтесь заранее. Иван Александров, ментор карьерного маркетплейса hh.ru, экс-руководитель проектного офиса в компании «Ozon.Технологии» подготовил несколько советов для тех, кто хочет изменить карьеру , сообщает prodengi.kz.
Фото: pexels.com
Поставьте карьерные цели
Для этого ответьте на вопросы:
- Хочу ли я и дальше работать в компании, где работаю сейчас?
- Сколько я хочу зарабатывать в месяц к концу 2024 года?
- Хочу ли я вырасти в должности или повысить свой грейд на один или несколько уровней?
- Хочу ли я сменить направление деятельности?
- Хочу ли я стать руководителем (если вы им ещё не являетесь)?
Оцените себя
В конце года важно провести ретроспективу своих результатов и достижений: за последний год и за всю карьеру. Можно самостоятельно воспользоваться методиками вроде Икигай. А лучше — обратиться за помощью к специалисту: он задаст наводящие вопросы и поможет определить ваши сильные стороны с точки зрения работодателя. В результате у вас получится список целей бизнеса, достичь которые можно с помощью ваших навыков. Здорово, если вы также расскажете истории из своей карьеры, подтверждающие ваши навыки.
Оцените, насколько ваш работодатель может помочь вам в достижении карьерных целей
Проанализируйте свою текущую позицию и обязанности, а также оцените, насколько бизнес-функции, которые вы выполняете, соотносятся с вашими сильными сторонами.
Помогает ли вам работодатель совершенствовать свои навыки? Ответьте на следующие вопросы.
Всё ли хорошо у компании? Компания растёт, активно нанимает новых сотрудников? Появляются ли новые направления деятельности, которые помогут вам получить нужный опыт? Есть ли возможности для роста? Готова ли компания выделять деньги для повышения?
Какие у вас отношения с руководителями, которые принимают решение о вашем повышении?
Кто ваши конкуренты? Коллеги, которые работают эффективнее вас, или ваши сотрудники, которые ждут повышения? Какие настроения у вашего руководителя, не собирается ли он уходить?
Оцените перспективы смены работодателя
- Какую зарплату в среднем предлагают людям на вашей должности в других компаниях?
- Сколько предлагают сотрудникам с должностью уровнем выше?
- Если вы планируете сменить работу, достаточно ли предложений на рынке?
Присмотритесь к трендам в стране и мире
Ежедневно происходят события, влияющие на рынок труда в целом: изменение политической ситуации, развитие технологий и другие факторы открывают новые перспективы для карьерных возможностей. Появляются новые подходы к работе, открываются и закрываются иностранные рынки труда, экономические тенденции приводят к росту количества денег в рынке или, наоборот, к сокращению. Только за 2023 год наметились тренды на использование искусственного интеллекта, на замещение иностранных технологий и специалистов, на рост зарплат в производстве и сфере обслуживания.
Откорректируйте свои цели
Соотнесите свои амбиции с желаемой зарплатой и требуемым опытом. Если ваши цели кажутся достижимыми, можно принимать окончательное решение: стремиться к повышению на текущем месте работы или сменить компанию.
Зафиксируйте шаги по реализации своих целей
Подумайте, какое обучение вам нужно пройти, как искать работу и как вы будете расти на новом месте. Составьте примерные планы по каждому из пунктов.
Сохраните план в доступном месте
Это можно сделать на телефоне, ноутбуке или онлайн (например, в облаке). Отметьте для себя ключевые точки в календаре и отслеживайте по ним, как вы продвигаетесь: возможно, стоит ускориться или, наоборот, сбавить темп и дать себе больше времени на подготовку следующих шагов.
Действуйте по плану
Если что-то не получается, не страшно — вернитесь на шаг назад и скорректируйте план по новым вводным.
Источник prodengi.kz