Вынужденный переход большинства сотрудников компаний на удаленный режим работы изменил менеджерские практики и привел к распространению программ, которые позволяют работодателю следить за тем, что его персонал делает в рабочие часы. Программы-шпионы фиксируют, на каких сайтах бывает и сколько времени проводит за работой сотрудник. Подобные действия работодателей негативно сказываются на лояльности сотрудников, которые, в свою очередь, изобретают все новые способы обхода слежки. Некоторые из таких способов делают компании киберуязвимыми, сообщает forbes.ru. 

В Казахстане следует разработать пятилетний план развития энергетики, включив в него самые лучшие экспертные предложения и успешный мировой опыт,сообщает  365info.kz.

Айжан Есмагамбетова утвердила ослабление карантинных ограничений, принятое Межведомственной комиссией по недопущению распространения коронавирусной инфекции,сообщает  forbes.kz.