Такой подход не только помогает повысить заинтересованность в вакансиях среди специалистов, но и повышает качество их работы , сообщает psm7.com .
Компании в Великобритании участвуют в очередном эксперименте, направленном на повышение качества трудовой дисциплины и эффективности работы при сокращении рабочих часов. Это также призвано повысить заинтересованность рекрутинга среди молодых специалистов.
Одним из вариантов стала идея «сокращенного рабочего дня в пятницу»: персонал освобождается на несколько часов раньше, что крайне положительно сказывается на отношении работников к компании. Это же в свою очередь напрямую отражается на эффективности их работы.
Сегодня в западных странах одним из главнейших трендов на рынке труда стал принцип work-life balance. Это предусматривает повсеместное внедрение удаленки, сокращение рабочих часов или гибкий график и т.д. Среди других экспериментов, проходивших за последние годы в Британии, стала полная отмена пятого дня. По результатам этого проекта были отмечены такие тенденции:
- около 71% сотрудников сообщили о более низком уровне выгорания;
- 39% стали реже испытывать стресс;
- 62% участников стало легче совмещать работу и внерабочую жизнь;
- на 65% сократилось количество пропущенных рабочих дней по болезни;
- на 57% стало меньше увольнений.
Рекрутеры указывают, что число вакансий, содержащих в себе пункт о последнем сокращенном рабочем дне недели, постоянно растет: за последние три месяца цифра выросла в три раза.
Автор Андриан Гошоватюк
Источник psm7.com