Эксперты Всемирного экономического форума (ВЭФ) представили новые прогнозы развития бизнеса, профессий и навыков в ближайшие пять лет. Исследование ВЭФ основано на опросах крупнейших работодателей и их ожиданиях в отношении развития бизнеса, профессий и навыков , сообщает prodengi.kz со ссылкой на Jusan Analytics.
В опросе приняли участие 803 компании, в которых работает более 11.3 миллиона человек, охватывающие 27 отраслевых кластеров и 45 экономик из всех регионов мира .
Основные выводы:
- Работодатели ожидают структурные изменения 23% рабочих мест;
- «Зеленая» экономика - главный источник новых рабочих мест;
- Экономические вызовы являются наибольшей угрозой для рынка труда;
- Передовые технологии останутся ключевым драйвером в трансформации бизнеса;
- Около 75% опрошенных компаний планируют внедрить ИИ к 2027 году;
- К 2027 году до 43% всех бизнес-задач будут выполняться машинами;
- Самая востребованная профессия - специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению;
- Аналитическое мышление - ключевой навык для успешной карьеры;
- 47% опрошенных работодателей при отборе кандидатов оценивают их навыки, а 45% - требуют диплом;
- В ближайшие пять лет 44% основных навыков работников устареют, 6 из 10 сотрудников должны будут пройти обучение;
В Казахстане ежегодно только 5% занятых повышают свою квалификацию.
Более 85% опрошенных компаний называют рост внедрения передовых технологий и расширение цифрового доступа в качестве тенденций, которые, скорее всего, приведут к преобразованиям в их организациях. Значительное влияние окажет и более широкое применение экологических, социальных и управленческих стандартов (ESG).
Наибольшее влияние на создание и сокращение рабочих мест оказывают экологические, технологические и экономические тенденции
На создание рабочих мест во многом будут влиять инвестиции для перехода предприятий на экотехнологии, более широкое применение стандартов ESG и локализация цепочек поставок. При этом в каждом случае рост рабочих мест будет компенсироваться их частичным замещением.
Среди других значимых факторов, способствующих созданию новых рабочих мест, — адаптация к изменению климата и демографический дивиденд в развивающихся странах и странах с формирующейся рыночной экономикой.
Демографический дивиденд — рост экономики в результате снижения рождаемости и смертности, который возникает в случае высокой доли трудоспособного населения.
Более половины опрошенных компаний считает, что технологический прогресс будет способствовать росту рабочих мест, что компенсирует ожидаемое сокращение рабочих мест в каждой пятой компании.
Источник prodengi.kz