Вводится новшество , сообщает сaravan.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты , сообщает caravan.kz .
Теперь в Казахстане размер минимальной заработной платы (МЗП) будет рассчитываться иначе .
По данным ведомства, после того как новую методику закрепят в Трудовом кодексе, МЗП будет определяться, исходя из медианной заработной платы и производительности труда. Ожидается, что это позволит установить взаимосвязь между доходами работников и объемом производимых товаров, работ и услуг.
С 2008 года до 2018 года размер МЗП устанавливался на уровне прожиточного минимума и ежегодно индексировался на уровень инфляции. В 2019 году произведено повышение размера МЗП в 1,5 раза – с 28 284 до 42 500 тенге. В этом году размер минимальной зарплаты был увеличен до 70 тыс. тенге. Правда, эти изменения не связаны с медианной зарплатой.
Напомним, Токаев в послании народу Казахстана от 1 сентября 2022 года поручил внедрить новую методику определения минимальной заработной платы, базирующуюся на динамичном подходе и учитывающую основные экономические показатели.
Автор Анастасия Белоусова
Источник caravan.kz