Увольнение по соглашению сторон: как оформить, что учесть и какие выплаты положены работнику
Увольнение по соглашению сторон выгодно и работодателю, и работнику: первый может безболезненно уволить сотрудника, а второй — уйти без отработки. Но в реальности могут возникнуть определенные нюансы , сообщает banki.ru .