Рекомендации независимого финансового советника о том, как навести порядок в семейном бюджете

Копить деньги не так-то просто. Это требует дисциплины и определенных усилий. Но даже если вы подошли к вопросу ответственно, есть риск совершить ошибку. Наверняка вы придумали что-то поумнее, чем хранить деньги под матрасом, но ведь всегда есть способ получше. Вот пять распространенных ошибок и советы специалиста по их устранению.

Если же вы всё же решили дать деньги в долг своим родным и друзьям, то воспользуйтесь следующими правилами. Они позволят вам сохранить хорошие отношения с вашим заёмщиком.

Как при небольшом заработке добиться финансового благополучия, рассказал Prostobank.ua.

А чтобы стать богатым, надо начать выполнять следующие простые правила:

В любой стране можно найти таких людей, которые способны сделать состояние практически на всем. Можно сказать, что из ничего получать золотую жилку – талант, которому многие позавидуют. В данном обзоре мы попытаемся рассмотреть вопрос о том, как сделать деньги.

Многие задают себе вопрос: почему миллиардер он, а не я? Богатство само не приплывет вам в руки, если хотите стать богатым, надо не только этого сильно захотеть, но и приложить определенные усилия. Вам нужно многому научиться, тратить все свое время (у богатых людей не бывает выходных и нормированного рабочего дня), изменить свое мышление и свою жизнь в корне. Если вы готовы к изменениям, тогда мы раскрываем вам шесть секретов, которые отделяют вас от миллиарда, передает Vitamarg.

Глава Freedom finance Тимур Турлов рекомендует инвестировать свободные средства в ценные бумаги казахстанских компаний

Кризис всегда считался благоприятным временем для открытия нового дела. Если вы хотите стать бизнесменом, то именно сейчас у вас есть возможность предложить ранее невостребованные услуги людям и даже компаниям. Впрочем, российская жизнь диктует свои правила. Ведение бизнеса в стране может оказаться настолько невыгодным, что некоторые эксперты советуют свое дело не открывать ни при каких экономических условиях.

По данным ежегодного опроса, проведенного "Делойтом", чтобы привлечь поколение Y, компаниям необходимо пересмотреть свои цели. В XXI веке компаниям придется думать не только о продуктах и прибыли, но и о людях, и о социально значимых целях. Опрос также показал, что для того, чтобы привлечь и удержать сотрудников, работодателям, особенно в странах с развитой экономикой, необходимо быть готовым к значительным внутренним изменениям.