Сформировалась целая прослойка молодежи, которая нигде не работает и не учится. У четверти из них завышенные, но ничем не подкрепленные ожидания от жизни, еще столько же просто предпочитают судьбу иждивенцев.
Такие бездельники несут в себе потенциальную опасность для всего общества. Например, именно ее представители могут стать легкой добычей для вербовщиков различных сект. Некоторые говорят, что и рады были бы начать нормальную жизнь, но что-то им постоянно мешает.
— В современной науке представителей данной категории принято обозначать аббревиатурой NEET, что расшифровывается как not in education, employment or training (вне сферы образования, обучения, занятости), — говорит Дана Ашимханова, сотрудник Научно-исследовательского центра «Молодежь».
В Казахстане представителей этой категории, к счастью, немного. Все-таки у большинства наших молодых людей в приоритете нормальная жизнь — учеба и работа. Однако даже одна «паршивая овца» может нанести большой вред.
Этой теме Дана Ашимханова посвятила работу «Факторы появления молодежи категории NEET и мнение самой молодежи о степени ее угрозы обществу». Эксперт утверждает, что и сами молодые люди тоже отдают себе отчет в опасности, что показали опросы как самих представителей этой прослойки, так и обычной молодежи. О различных рисках заявили 70% респондентов.
Результаты исследований показали, что особо проблемными здесь являются Кызылординская, Павлодарская, Южно-Казахстанская, Костанайская области и Алматы. Причем формы угрозы для общества могут приобрести разные. Большей частью речь идет об обычном криминале, но велик и риск попадания в ряды религиозных фанатиков всех мастей.
По мнению опрошенных, наиболее велика опасность, что неработающая и нигде не учащаяся молодежь займется воровством (37,1% считает степень риска крайней), бандитизмом (35,2%). Более трети полагают, что таковая может пополнить собой ряды радикалов (35,1%) и еще примерно столько же — заняться наркоторговлей (34,4%).
Наиболее значительным риск вербовки молодых религиозными радикалами считают жители Кызылординской (56,2% опрошенных) и Акмолинской (50%) областей, а также Карагандинской, Алматинской и Южно-Казахстанской областей (по 45%).
Добро пожаловать в реальность
Причины появления самой категории NEET исследователь разделяет на объективные и субъективные. Объективные причины — это внешние обстоятельства, субъективные — заложены в самой личности человека.
С точки зрения самой молодежи тремя наиболее важными объективными причинами являются:
- низкая заработная плата на тех видах работы, куда можно реально устроиться молодежи (54,2% случаев выбора),
- отсутствие опыта работы (51,9%)
- нехватка рабочих мест (50,8%)
В десятку наиболее значимых причин входят также:
- отсутствие либо низкое качество образования,
- отсутствие эффективной системы профориентации,
- влияние сект.
Размеры зарплаты, за которую молодой человек согласен устроиться на работу, с возрастом только растет равно как и ее удельный вес в списке причин. Если в возрасте до 19 лет эта причина значима для 50,3%, в возрасте от 20 до 23 лет она упоминается в 54,4% случаях, а для людей от 24 до 29 лет уже 56,7%.
Оправдания есть у каждого
Среди субъективных причин наиболее значимыми в сознании молодежи оказались:
- отсутствие какого-либо профессионального призвания (43,2% случаев),
- отсутствие работы по призванию (26,7%),
- иждивенчество (25,1%),
- завышенные ожидания от жизни (25%),
- слабое здоровье (23,8%)
Кроме того, к числу субъективных факторов респонденты отнесли:
- отсутствие трудового воспитания (21,3% случаев),
- существование зависимости от алкоголя, наркотиков или азартных игр (19,2%),
- склонность к депрессии (15,9%),
- проблемы в общении (15,3%),
- выражение социального протеста (7,2%).
В их числе назывались семейные проблемы, лень, неправильный выбор профессии, неуверенность в себе и отсутствие знакомых.
Работы нет, богатых родителей тоже
Абсолютное большинство опрошенных считают, что для достижения успеха в жизни необходимо иметь хорошее образование (73,1%). Почти половина назвали высокую квалификацию и профессиональную подготовку. Знание языков в равной степени отмечают опрошенные и основной категории молодежи и категории NEET — 28,0% и 28,9% соответственно. При этом знание именно трех языков — казахского, русского и английского — значительно повышает конкурентоспособность, чем если бы они владели только одним или двумя языками.
Иметь богатых родителей считают относительно важным 23,4% по мнению молодых людей, чтобы «зацепиться» на рынке труда, необходимы связи, первоначальный толчок. Если этого нет — придется потратить много сил.
Почти половина респондентов из категории NEET заявила, что не хватает рабочих мест в районе проживания (46,7%), что в свою очередь способствует росту коррупции — о этом утверждают 35% участников опроса.
Другая проблема, но уже для выпускников — нехватка рабочих мест.
— Есть перебор специалистов с дипломами о высшем образовании. В то время как наша система активно работает, создавая специалистов для новых технологических укладов, в стране не хватает технических специалистов — электриков и сантехников.
В результате выпускники зарубежных вузов, не найдя себя в Казахстане, уезжают за рубеж. Кроме того, нужны специалисты в сельской местности, которые, наоборот, не стремятся уехать в город, — утверждает эксперт.
Источник: 365info.kz