Названы роковые ошибки на собеседовании
Нолан Черч — основатель и генеральный директор Continuum, рынка талантов, который произвел революцию в том, как компании нанимают руководителей. Ранее он был директором по персоналу в Carta, где нанял более 1 тыс. сотрудников. В DoorDash он руководил подбором персонала и за три года нанял 800 человек. Черч начал свою карьеру рекрутера в Google. Он рассказал журналу Inc. о трех ошибках кандидата, которые могут лишить его работы, сообщает prodengi.kz.