В июле на Электронной бирже труда (ЭБТ) работодатели разместили 98 тыс. вакансий, а соискатели – 93,4 тыс. резюме. В сравнении с июнем число вакантных мест возросло на 8,1 тыс. (+9%), а резюме – на 38,8 тыс. (+71%), сообщает пресс-служба Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан , сообщает prodengi.kz .
В июле наибольшим спросом у работодателей наряду с неквалифицированными специалистами пользовались операторы колл-центров (2,1 тыс.), водители автомобилей (1,9 тыс.), а также охранники (1,6 тыс. вакансий). При этом, в сравнении с июнем, возрос спрос в отношении специалистов социальной службы защиты населения (+440 вакансий), швей (+251 вакансий) и арматурщиков (+251 вакансий).
«Что касается размещенных в июле резюме, значительный прирост их количества произошел вследствие активности со стороны соискателей с высокой квалификацией. В целом их численность по сравнению с предыдущим месяцем возросла более чем в два раза – с 22,8 тыс. до 46,8 тыс. человек. Увеличение количества резюме высококвалифированных специалистов составили 61% от всего роста активности соискателей, который наблюдался в июле», – рассказала заместитель директора департамента стратегии и больших данных Центра развития трудовых ресурсов Улпан Шегенова.
При этом почти половина прироста резюме высококвалифицированных специалистов (11,5 тыс. единиц) в июле пришлась на педагогические профессии среднего образования, к которым относятся учителя начальных классов, учителя средней школы и предметные педагоги. В сравнении с предыдущим месяцем количество резюме указанных специалистов суммарно возросло на 7,4 тыс. Таким образом, основным фактором увеличения количества резюме является приближение нового учебного года и выход на рынок труда выпускников вузов.
Также возросла активность со стороны высоковалифицированных работников сферы здравоохранения. Так, в два раза увеличилось количество резюме от медицинских сестер/братьев (+1,1 тыс.), фельдшеров (+702) и других соискателей из сферы медицины.
Одновременно с высококвалифицированными, возросло число соискателей и других групп квалификаций. Так, в сравнении с июнем, количество резюме от соискателей средней квалификации выросло на 8,2 тыс., до 22,9 тыс. единиц, а неквалифицированных – на 6,7 тыс., до 23,4 тыс. единиц.
«В разрезе возрастных групп, как и в июне, наиболее активной группой среди соискателей стала молодежь в возрасте 19-24 лет, на которых пришлось 27% всех резюме. При этом на соискателей предпенсионного возраста, старше 55 лет пришлось 5% резюме», – проинформировала Улпан Шегенова.
Самый высокий размер запрашиваемых заработных плат чаще всего в своих резюме указывали соискатели из числа машинистов паровоза (в среднем от 1,7 млн тенге), директоров коммерческих предприятий (от 1,6 млн тенге), а также инженеры по горнорудному делу (от 900 тыс. тенге). В свою очередь работодатели предлагали наибольшие заработные платы инженерам-гидрологам (от 800 тыс. тенге), архитекторам ПО (от 750 тыс. тенге) и начальникам отделений в промышленности (от 696 тыс. тенге).
Источник prodengi.kz