На прошлой неделе Китай обнародовал новые правила для защиты прав водителей в своей гигантской индустрии такси, требуя от операторов услуг предоставлять им социальное страхование и публиковать информацию о своих доходах.

Согласно новому отчету страхового брокера Marsh, малые и средние предприятия (МСП) в Великобритании считают, что их планы обеспечения непрерывности бизнеса хорошо отреагировали как на пандемию COVID-19, так и на Brexit, несмотря на сбои, которые они испытали с начала 2020 года.

Компания Zurich North America выпустила набор продуктов для защиты транспортных средств, предназначенных для удовлетворения уникальных потребностей владельцев электромобилей (EV).

Аналитики AM Best сообщают, что нормативные коэффициенты платежеспособности европейских страховщиков и перестраховщиков по-прежнему остаются высокими, несмотря на значительно более низкие доходы в прошлом году.

По данным страховщика торговых кредитов Atradius, компании в Западной Европе столкнутся с повышенным риском неплатежеспособности в 2022 году, поскольку просроченные платежи B2B достигли 53% с 47%, а списания увеличились до 10% с 7% за последние 12 месяцев. Ожидается, что в 2022 году глобальная неплатежеспособность вырастет на 33%.

По мнению 81% директоров, опрошенных McGill and Partners, кибератаки представляют наибольшую угрозу для современного бизнеса.

Как показало новое исследование, многие мужчины откладывают принятие мер по вопросам здоровья на работе и не сообщают о болезни своему непосредственному руководителю или в отдел кадров заранее, что вызывает проблемы с презентизмом и сбоями на рабочем месте, как только выявляется тяжелая болезнь.

Проблемы цепочки поставок, кибербезопасность и ужесточение правил сошлись в одной точке, чтобы создать одну из самых «неспокойных и неопределенных» сред для европейских производителей за последнее время, считают аналитики Sedgwick.

Эксперты «Делойт» рассказали, каким образом необходимо выстроить обучение.

Британский Atom Bank перевел 430 своих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю без сокращения заработной платы. Таким образом менеджеры пытаются улучшить эмоциональное состояние людей после почти двух лет пандемии. В последнее время сразу несколько западных компаний предоставили сотрудникам возможность отдыхать три дня в неделю, но можно ли говорить, что за такой схемой будущее и вскоре подобная практика станет общепринятой?