Больше половины работников дошкольного и начального образования получают меньше половины от среднереспубликанской зарплаты, тогда как месячный доход пятой части сотрудников телекомпаний превышает 390 тысяч тенге. 35% казахстанцев не зарабатывают и 75 тысяч тенге, но в некоторых регионах нужно постараться, чтобы найти работника и за вдвое больший оклад. Все это говорит о дисбалансе на рынке зарплат и, как следствие, большой разнице в доходах.
По информации Комитета по статистике, больше всего казахстанцев получают заработную плату в диапазоне от 20 до 75 тысяч тенге – 35,2% от общего числа работников, полностью проработавших июнь, это примерно 1 млн 36 тысяч человек. Немало и тех, кто получает более 150 тысяч тенге в месяц (примерно равно среднереспубликанскому уровню заработной платы) – 30,4%, или около 895 тысяч человек. На долю остальных (заработная плата в диапазоне от 75 до 150 тыс. тенге в месяц) приходится 39,6%, что соответствует примерно 1 млн 165 тыс. работников.
Число казахстанцев, получающих вдвое меньше среднереспубликанского уровня, лишь немногим опережает количество тех, кто зарабатывает больше 150 тысяч тенге. Это отражается на неравности распределения богатства. По данным комитета по статистике, медиана ряда распределения работников по размерам заработной платы (50% работников имеют заработную плату меньше этого значения и 50% работников — больше) составила 82 978 тенге. На долю тех, кто находится в первой группе (низкооплачиваемые работники), приходится всего 13,1% от общего заработного фонда по республике. Соответственно, 50% высокооплачиваемых наемных работников получают 86,9% от фонда.
Но и внутри этой группы также нет равномерного распределения. 10% наиболее высокооплачиваемых работников республики (для вхождения в их число необходимо получать от 171,5 тыс. тенге) получают 44,5% от общего фонда зарплат. То есть если сложить весь их доход за месяц, получится незначительно меньше, чем у остальных 90% населения.
За деньгами – на запад
Ситуация сильно разнится в зависимости от региона республики. Так, сразу в 7 областях Казахстана более 40% работников получают менее 75 тыс. тенге в месяц в:
- Акмолинской (43,4%),
- Алматинской (44,3%),
- Западно-Казахстанской (43,2%),
- Жамбылской (46,6%),
- Кызылординской (43,4%),
- Южно-Казахстанской (43,5%) и
- Северо-Казахстанской (47,5%) областях.
Лучше всего ситуация в финансовых и нефтяных центрах республики. Доля работников в Алматы, чья зарплата превышает 240 тысяч тенге в месяц, составляет 17,7%, в Астане – 23,8%
На западе республики ситуация еще лучше: в Атырауской области в 24,3% случаев зарплата превышает 240 тыс тенге, а в Мангыстауской столько получают 30,6% наемных работников. Актау и окрестности вообще являются «золотым» местом для работников: по данным комитета по статистике, больше 390 тысяч тенге в месяц тут получает едва ли не каждый пятый (19,2% работников)
Соотношение средней заработной платы 10% наиболее оплачиваемых работников и средней заработной платы 10% наименее оплачиваемых работников по республике в 2017 году составило 8,8 раз. Наибольший разрыв в уровнях заработной платы наблюдался в Астане и составил 20,6 раз, а наименьший — в Северо-Казахстанской области — 3,9 раз.
Образование уступает развлечениям
В разрезе видов экономической деятельности наибольшая доля работников с уровнем начисленной заработной платы до 75000 тенге зафиксирована в сфере рыболовства и аквакультуры – такие зарплаты у 95,3% работников. Еще в нескольких профессиях этот показатель выше 50%:
- дошкольное (75,4%) и начальное (58,3%) образование,
- предоставление социальных услуг с (68,1%) и без (58,6%) обеспечения проживания,
- искусство, развлечение и отдых (57,7%),
- административное и вспомогательное обслуживание (51,6%),
- складирование и хранение грузов (52,3%).
Среди направлений с самым высоким уровнем заработной платы обращает на себя внимание присутствие нескольких направлений промышленности. По данным комитета по статистике, 23,8% работников горнодобывающей отрасли имеют зарплаты выше 390 тыс. тенге в месяц. Столько же зарабатывают
- 22,1% работников направления «транспортирование по трубопроводам»,
- 51,5% работников морского, грузового,
- 41,9% водного и
- 23,7% воздушного транспорта.
Высокую по меркам Казахстана зарплату получают и 23,4% компьютерных специалистов, 32,9% работников головных компаний и 22,1% специалистов в области обязательного социального страхования. Кроме того, больше 390 тысяч тенге в месяц зарабатывает каждый пятый работник телерадиокомпаний
На даже внутри одной профессиональной группы зачастую отмечаются значительные различия по уровню зарплаты. Например, в членских организациях почти четверть сотрудников получают более 240 тысяч тенге в месяц, тогда как без малого 45% не зарабатывают и 75 тысяч. Небольшой «средний» класс и в категории «Прочая профессиональная, научная и техническая деятельность»: тут получают либо мало (37,5%), либо много (22,2%).
Наиболее справедливое распределение зарплат, с точки зрения статистики, в ЖД отрасли: 9 из 10 работников получают зарплату в среднем диапазоне 75-240 тыс. тенге, при этом половина из них – 105-150 тыс. тенге. Количество тех, кто зарабатывает меньше 75 тыс. тенге, и тех, чья зарплата выше 240 тысяч, относительно невелико и примерно одинаково.
Источник: 365info.kz