Учёба в магистратуре и аспирантуре ради повышенного дохода актуальна не для всех отраслей экономики.
Как сообщает портал wfin.kz,на казахстанском рынке труда образование продолжает выступать одним из главных драйверов дохода. Данные Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК о среднемесячной номинальной заработной плате наглядно демонстрируют прямую зависимость её размера от достигнутого образовательного уровня. Разрыв между категориями работников со средним профессиональным, высшим и послевузовским образованием остаётся существенным. В рамках этого материала мы рассмотрим, как сильно отличается номинальная зарплата магистрантов, аспирантов, докторантов от зарплаты казахстанцев с высшим образованием и в каких случаях этот статус не даёт особых привилегий,данные предоставлены порталом finprom.kz.
Согласно данным из отчётов БНС, номинальная зарплата работников с послевузовским образованием в апреле 2026 года составляла 802,9 тыс. тг — в 1,5 раза больше, чем у обладателей диплома о высшем образовании (523,2 тыс. тг), и в 2,6 раза больше, чем у казахстанцев, окончивших колледж, техникум или училище (311,2 тыс. тг). При этом именно категория сотрудников с послевузовским образованием демонстрирует наиболее высокие темпы роста зарплаты. В сравнении с 2025 годом показатель увеличился на 19,4%, тогда как у работников с высшим и средним образованием рост составил 5,2% и 7,4% соответственно.
Данные в гендерном разрезе фиксируют устойчивый разрыв. При любом уровне образования мужчины получают существенно больше женщин. Так, мужчины с послевузовским образованием в апреле текущего года зарабатывали в среднем 961,1 тыс. тг — на 46,1% больше, чем женщины. У мужчин с дипломом о высшем образовании номинальная зарплата составляла 616 тыс. тг — на 35,7% больше, чем у женщин. В категории среднего профессионального образования до гендерного паритета очень далеко: мужчины с дипломами колледжей, техникумов и училищ зарабатывали 371 тыс. тг — в 1,5 раза больше, чем женщины с тем же уровнем образования.
Региональная разница в доходах магистрантов, аспирантов и прочих специалистов с послевузовским образованием зависит в первую очередь от уровня развития экономики региона. Если в нефтяных областях и крупных мегаполисах зарплата выше, чем в остальных регионах, то этот показатель также больше и у специалистов с самым высоким уровнем образования. Например, в Атырауской области работники с послевузовским дипломом в апреле текущего года получали наибольшую номинальную заработную плату в сравнении с зарплатами сотрудников такого же уровня в других регионах: 1,7 млн тг. Это в 2,4 раза больше, чем у работников с высшим образованием в том же регионе. Территориями с высокими зарплатами магистрантов, аспирантов и докторантов можно считать Алматы (943,7 тыс. тг), Павлодарскую область (907,3 тыс. тг), Астану (898,6 тыс. тг) и Костанайскую область (862 тыс. тг). Наименьшие показатели пришлись на Жетысускую (451,1 тыс. тг) и Улытаускую (501,5 тыс. тг) области. В последней сложилась парадоксальная ситуация. Работники с послевузовским образованием имели меньшую номинальную зарплату, чем специалисты-бакалавры: разница в пользу последних составила 17,8%.
Во всех остальных регионах зарплаты специалистов с самым высоким образовательным уровнем были больше, чем у работников с дипломом о высшем образовании. Нередко эта разница оказывалась довольно ощутимой: в Туркестанской области — в 2 раза, в Костанайской — на 91,3%, в Акмолинской — на 84,5%, в Павлодарской — на 80,4%.
Как показывают данные БНС, не во всех отраслях экономики оправданно получение диплома магистра или доктора наук ради более высокой зарплаты. В некоторых видах экономической деятельности у специалистов с послевузовским образованием зарплаты меньше, чем у работников со статусом бакалавра. Такая ситуация характерна для ветеринаров, воспитателей в детсадах, работников оптовой торговли, соцработников, рекламщиков, курьеров. Причины могут быть разными. Ключевыми критериями размера зарплаты зарплат может выступать не уровень образования, а такие факторы, как эффективность или объём выполненной работы. В отдельных ситуациях — как, например, у курьеров — образование может в принципе не иметь никакого значения при формировании зарплаты.
В каких отраслях экономики получение послевузовского образования может дать шансы на карьерный рост и неплохую зарплату? В этом сравнении не будем учитывать врачей узкой специализации, преподавателей вузов и учёных, для которых учёба в ординатуре, магистратуре — обязательное условие для работы. Итак, наибольший уровень оплаты труда у специалистов с послевузовским образованием наблюдается в сфере финансов и страхования. Размер среднемесячной номинальной зарплаты таких сотрудников в апреле 2026-го приблизился к 2 млн тг — в 2 раза больше, чем у их коллег с высшим образованием. В горнодобывающей промышленности зарплата у работников с высоким образовательным уровнем тоже оказалась заметно выше, чем у коллег-бакалавров: 1,8 млн тг.
В отдельный список можно выделить подкатегории, в которых зарплата работников с послевузовским образованием лишь незначительно отличается от уровня оплаты труда специалистов с дипломом бакалавра. В их числе оказались сектор логистики (всего на 6,9% больше), HoReCa (на 6,1%), программирование (на 11,4%) и прочие.
Почему получение послевузовского образования при таком разрыве в оплате труда может быть избыточным или экономически нецелесообразным? Такая небольшая разница в зарплатах вряд ли за несколько лет окупит стоимость обучения в магистратуре или аспирантуре. Эти виды образования — достаточно дорогостоящие. Мы сделали срез данных по трём крупнейшим вузам республиканского уровня и двум региональным университетам. Оказалось, что стоимость одного года обучения в магистратуре в регионах может составлять от 595 тыс. до 750 тыс. тг, в докторантуре — от 1,3 млн до 1,4 млн тг. В ведущих вузах Алматы и Астаны суммы будут уже совсем иными: в магистратуре — от 1,2 млн до 7,8 млн тг в год, в докторантуре — от 2 млн до 11,4 млн тг. Это данные официальных сайтов вузов.
Источник wfin.kz