Можно было бы предположить, что рисковать жизнью, управляя мощной ракетой в космосе ради своей страны, будет сопровождаться солидной зарплатой. Однако для большинства астронавтов это не так. Космические агентства понимают, что привлекательность работы не в первую очередь финансовая; это исполнение мечты всей жизни, разделяемой бесчисленным множеством людей. Это может показаться несправедливым, учитывая обширную подготовку, личные жертвы и неотъемлемые опасности. Тем не менее, захватывающий вид Земли из космоса — опыт, за который многие отдали бы все, — служит уникальной формой компенсации, которую нельзя купить за деньги, сообщает payspacemagazine.com.
Фото: freepik.com
Эволюция концепции астронавтов: от пионеров до космических туристов
Термин «астронавт» традиционно относился к высококвалифицированным людям в исследовании космоса. Однако недавние события поставили под сомнение это определение, вызвав споры о том, кто действительно заслуживает этого звания. Первоначально астронавты были исключительно государственными служащими с научным или военным опытом, проходившими строгую подготовку для космических миссий.
Ландшафт изменился в 21 веке с появлением космического туризма, начавшегося с Денниса Тито в 2001 году. Космический туризм достиг новых высот в 2021 году, когда миллиардеры Ричард Брэнсон и Джефф Безос отправились в суборбитальные полеты. Их самонагражденные «крылья астронавтов» вызвали споры, поставив под сомнение законность таких коротких путешествий по сравнению с длительными миссиями профессиональных астронавтов.
Сегодня определение астронавта широко варьируется: от тех, кто прошел серьезную подготовку и внес научный вклад, до тех, кто пересек атмосферный порог Земли. Эти дебаты затрагивают фундаментальные вопросы демократизации космических путешествий, ценности научных знаний по сравнению с финансовыми возможностями и будущего исследования космоса человеком.
По мере развития космических путешествий будут меняться роль и определение астронавтов. Будь то ученые, получившие государственное образование, богатые космические туристы или будущие рядовые граждане, те, кто отправляется за пределы атмосферы Земли, продолжат формировать наше понимание того, что значит быть астронавтом в современную эпоху.
Зарплата гражданского астронавта
НАСА ( Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства )
NASA выплачивает зарплату своим гражданским астронавтам, используя шкалу оплаты труда General Service (GS), стандартную систему для гражданских служащих правительства США. Эта шкала включает в себя различные классы и ступени, основанные на опыте, ответственности и знаниях. Federal Pay, надежный источник информации о государственных зарплатах, предполагает, что астронавты обычно попадают в диапазон GS 12-13, с годовой зарплатой от $84 365 до $115 079 в соответствии со ставками GS 2024 года. Интересно, что существуют расхождения в сообщаемых зарплатах астронавтов. Официальный сайт NASA указывает более высокую зарплату астронавта в 2024 году в размере $152 258 в год, что предполагает, что дополнительные факторы могут повлиять на окончательный пакет компенсаций за пределами стандартной шкалы GS.
Исторические данные добавляют еще один уровень сложности. Список вакансий NASA 2020 года для кандидатов в астронавты на официальном сайте государственного трудоустройства предлагал диапазон зарплат от 104 898 до 161 141 доллара, что соответствует уровням GS 13-14. Эти меняющиеся цифры указывают на потенциальные корректировки зарплат в зависимости от опыта, квалификации и конкретных потребностей NASA в разное время.
Разнообразие сообщаемых зарплат подчеркивает сложность компенсации астронавтов. Хотя шкала GS обеспечивает общую основу, для этой уникальной профессии могут существовать дополнительные надбавки, бонусы или специализированные структуры оплаты. Также возможно, что диапазоны зарплат периодически корректируются, чтобы оставаться конкурентоспособными и привлекать лучшие таланты в программу подготовки астронавтов.
ЕКА (Европейское космическое агентство)
Зарплаты астронавтов ЕКА определяются такими факторами, как звание, страна происхождения и опыт. Хотя в целом они ниже, чем в НАСА, зарплаты в ЕКА не облагаются налогом в родной стране астронавта, что потенциально увеличивает чистую зарплату. Это освобождение от налогов является существенным преимуществом, которое может компенсировать очевидную разницу в зарплатах между астронавтами ЕКА и НАСА.
Структура заработной платы ЕКА имеет три основных уровня: A2 (начальный уровень), A3 (после базовой подготовки) и A4 (после первого космического полета). По состоянию на 2024 год ежемесячные зарплаты варьируются от £5,019.45 до €6,251.51 для A2, £6,194.65 до €7,713.99 для A3 и £7,199.16 до €8,964.10 для A4. Эти уровни отражают прогресс в карьере астронавта и растущие обязанности, которые он принимает на себя.
При переводе в доллары США годовые зарплаты варьируются от $77 748 до $81 336 для A2, от $95 964 до $100 360 для A3 и от $111 492 до $116 628 для A4. Эти цифры представляют собой базовые зарплаты и не включают дополнительные льготы или надбавки за миссии. Важно отметить, что астронавты могут получать дополнительную компенсацию за определенные миссии или обязанности, что может значительно увеличить их общий доход.
В дополнение к базовым зарплатам астронавты ЕКА получают комплексные пакеты льгот. Обычно они включают медицинское страхование, страхование жизни, пенсионные планы и пособия на жилье и образование. Агентство также предоставляет обширные возможности для обучения и развития, которые можно считать формой неденежной компенсации.
Пространство X
SpaceX, инновационное космическое предприятие Илона Маска, вошло в историю в 2020 году, совершив первую пилотируемую миссию с использованием капсулы Dragon. С тех пор SpaceX регулярно перевозит астронавтов на Международную космическую станцию (МКС) и обратно, демонстрируя свою способность проводить пилотируемые миссии на орбите Земли.
Хотя SpaceX перевозит астронавтов NASA, она пока не создала собственную программу для астронавтов. Компания продолжает полагаться на опытных астронавтов NASA для пилотируемых миссий, демонстрируя новое партнерство между частными и государственными организациями в исследовании космоса. NASA стремится вернуть людей на Луну не позднее 2025 года, сотрудничая с SpaceX в рамках программы Artemis. В этой миссии будут участвовать астронавты NASA, что укрепит альянс между двумя организациями и потенциально проложит путь для будущих миссий в дальний космос. Поскольку амбиции SpaceX выходят за рамки околоземной орбиты и лунных миссий, многие задаются вопросом о планах компании относительно собственной программы для астронавтов. В настоящее время неясно, разработает ли SpaceX собственный процесс обучения и отбора астронавтов.
Учитывая приверженность Маска межпланетным путешествиям, в частности, установлению человеческого присутствия на Марсе, эксперты полагают, что SpaceX, скорее всего, в конечном итоге будет обучать собственных астронавтов. Этот шаг будет иметь решающее значение для достижения долгосрочных целей компании по исследованию и колонизации дальнего космоса. Будучи хорошо финансируемым частным предприятием, если SpaceX создаст свой собственный корпус астронавтов, компенсация потенциально может превзойти потолок зарплат в размере 146 000 долларов, установленный в настоящее время для астронавтов NASA, что отражает как ее статус частного сектора, так и проблемы длительных межпланетных миссий.
Зарплата военного астронавта
США (НАСА)
Многие астронавты NASA имеют военное прошлое, что существенно влияет на их статус занятости. Эти люди остаются активными в своих военных ролях во время службы в NASA, сохраняя свою военную зарплату и льготы. Такая договоренность позволяет им заниматься исследованием космоса, не теряя финансовой безопасности своей военной карьеры. Процесс отбора астронавтов NASA строгий, часто отдавая предпочтение военным офицерам из-за их обширного опыта. Успешным кандидатам обычно требуется либо три года соответствующего профессионального опыта, либо значительный летный опыт, часто определяемый как минимум 1000 часов в качестве командира корабля, с не менее чем 850 часами на высокопроизводительных реактивных самолетах. Эти строгие критерии гарантируют, что NASA набирает людей как с физическими возможностями, так и с критически важными навыками принятия решений, необходимыми для космических миссий.
Зарплаты американских военных астронавтов сильно различаются в зависимости от их воинского звания. Например, командующий ВМС США Мэтью Доминик зарабатывает $98 395,20 в год, а бригадный генерал ВВС США Раджа Чари получает $127 666,80 в год. Эти примеры демонстрируют существенные различия в зарплатах среди астронавтов, которые зависят от их воинского звания и продолжительности службы.
Помимо базовых окладов, военные астронавты сохраняют комплексный пакет льгот от своего активного военного статуса. Это включает в себя здравоохранение, различные варианты страхования и пенсионные планы. Эти дополнительные льготы вносят большой вклад в финансовую безопасность военных астронавтов, обеспечивая страховку для их высокорискованной карьеры в исследовании космоса.
CMSEO (Китай)
Программа астронавтов Китая, официально известная как программа тайконавтов, сохраняет определенный уровень непрозрачности, когда дело касается раскрытия зарплат. Эта секретность отчасти обусловлена уникальной стратегией набора персонала программы, которая привлекает почти исключительно рядовых членов Народно-освободительной армии Китая (НОАК). Отсутствие прозрачности распространяется и на специфику компенсации астронавтов, что затрудняет определение точных цифр.
Однако мы можем получить некоторое представление, изучив структуру оплаты труда в ВВС НОАК, которые служат основным источником кандидатов в тайконавты. По данным Newsweek, по состоянию на 2023 год ВВС НОАК предлагают ежемесячную зарплату в размере около 1500 долларов США для лиц, занимающих «профессиональные и технические должности» и имеющих степень бакалавра. Для тех, у кого более продвинутое образование, в частности, степень магистра, ежемесячная компенсация немного увеличивается до примерно 1640 долларов США.
Хотя эти цифры дают базовое понимание, важно отметить, что они могут не соответствовать напрямую зарплатам тайконавтов. Специализированный характер исследования космоса и престиж, связанный с этой ролью, могут потенциально привести к различным компенсационным пакетам. Кроме того, такие факторы, как бонусы за выполнение конкретных миссий, надбавка за работу в опасных условиях или другие неденежные выгоды, могут способствовать общему вознаграждению китайских исследователей космоса, хотя такие подробности остаются нераскрытыми для общественности.
Сравнение зарплат: астронавты и другие профессии космической отрасли
Помимо блеска и престижа, связанных с их профессией, астронавты, отобранные для государственных космических программ, по сути, являются государственными служащими и получают соответствующую компенсацию. Это означает, что их зарплаты не сильно отличаются от зарплат других высококвалифицированных сотрудников, которые остаются на Земле. На самом деле, астронавты нередко зарабатывают меньше, чем руководители программ или руководители в той же организации. Например, в NASA эти должности более высокого уровня обычно попадают в диапазон оплаты труда от GS-14 до GS-15, что может превышать оплату труда действующих астронавтов. Эта структура оплаты труда отражает сложный баланс между уникальными требованиями освоения космоса и стандартизированными шкалами оплаты труда государственных служащих. Однако стоит отметить, что финансовый ландшафт значительно меняется, когда мы смотрим на частный сектор освоения космоса.
Согласно некоторым надежным отчетам, существует резкий контраст в оплате труда между государственными и частными космическими организациями. В NASA зарплаты инженеров составляют от 54 557 до 73 038 долларов, с вариациями в зависимости от академической квалификации и опыта. Для сравнения, частные компании предлагают значительно более высокое вознаграждение. Например, SpaceX указывает на своей доске объявлений зарплаты аэрокосмических инженеров в диапазоне от 95 000 до 175 000 долларов, а старшие инженеры-программисты потенциально зарабатывают до 220 000 долларов. Ситуация в Blue Origin еще более выгодна для инженеров, где начальные зарплаты часто начинаются от 110 000 или 120 000 долларов и достигают 324 000 долларов для должности главного инженера. Несоответствие распространяется и на нетехнические должности, демонстрируя широкий спектр компенсаций в частном космическом секторе. Начальная оплата на этих должностях существенно варьируется: от приблизительно 42 000 долларов за административную должность в начале карьеры в Blue Origin до впечатляющих 260 000 долларов за старшего юриста по вопросам охраны окружающей среды в SpaceX. Эта существенная разница в шкалах оплаты подчеркивает финансовую привлекательность частных космических компаний и подчеркивает меняющуюся динамику рынка труда в космической отрасли.
Источник payspacemagazine.com